Los 11 Principios de Transformación®
Transformando el Duelo en Crecimiento en el Trabajo
Seminario para Grupos/Organizaciones
El seminario de los 11 Principios de Transformación® está diseñado específicamente para ayudar a las organizaciones a apoyar a sus empleados a superar el dolor y la pérdida. El duelo en el trabajo puede afectar a tres grupos diferentes de personas y su productividad: la persona que enfrenta la pérdida, el gerente de la empresa y las personas que trabajan con alguien que sufre la pérdida.
Entendiendo que cada organización tiene necesidades únicas, ofrecemos formatos flexibles:
Seminario 1/2 Día
Duración:
Aproximadamente 4 horas
(incluyendo descansos).
Enfoque:
Introducción a conceptos clave de los 11 Principios de Transformación, con énfasis en comprender el duelo y comenzar el viaje de transformación®.
Estructura:
» Talleres interactivos centrados en los principios específicos que son más relevantes para el grupo.
» Actividades grupales y debates para facilitar la comprensión y el intercambio.
» Estrategias para aplicar estos principios en la vida laboral diaria.
Seminario 1 Día
Aproximadamente 8 horas
(incluyendo descansos).
Enfoque:
Una exploración integral de los 11 Principios, con sesiones interactivas para una comprensión más profunda y una reflexión personal.
Estructura:
» Sesiones de la mañana incluyen recorridos detallados de los principios con ejemplos de la vida real y actividades interactivas.
» Sesiones de la tarde se centran en la aplicación personal, con grupos de trabajo y reflexiones guiadas.
» Ejercicios grupales para fomentar una comunidad de apoyo dentro del lugar de trabajo.
» Sesión de planificación de acciones para ayudar a los participantes a integrar los principios en su vida laboral y personal.
Seminario 2 Días
2 días (8 horas por día).
Enfoque:
Una exploración en profundidad de cada principio, con tiempo suficiente para la aplicación personal, actividades grupales y desarrollo de estrategias para un apoyo continuo en el lugar de trabajo.
Estructura:
» Día 2 profundiza en la aplicación de estos principios, con ejercicios grupales, juegos de roles y planificación de acciones.
» Typically, these are one-hour sessions scheduled for weeks or months, tailored to individual or small-group needs.
Ayuda a tu empleado a encontrar sentido en la vida nuevamente
Componentes del Seminario
Apoyo integral a los empleados que enfrentan el duelo
Facilitación experta
Contenido Personalizado
Interactivo y Atractivo
Herramientas y Estrategias
Material de Recursos
Ideal para Organizaciones en busca de:
- Brindar apoyo integral a los empleados que enfrentan el duelo.
- Fomentar una cultura laboral compasiva y comprensiva.
- Equipar a su equipo con herramientas para gestionar desafíos personales y mantener la productividad.
- Promover el bienestar mental y emocional en el lugar de trabajo.
Resumen del Programa:
- Duración: 12 semanas.
- Fechas de inicio y finalización: fechas de inicio y finalización claramente definidas, que proporcionan un cronograma de aprendizaje estructurado.
- Módulos semanales: cada semana se centra en uno de los 11 principios, y las últimas semanas se dedican a la integración y aplicación.
Formato del Programa:
- Continuous enrollment: New participants can join at any time, making the course continually accessible.
- Ideal for: Learners with unpredictable or busy schedules who require flexibility.
Those who prefer to learn at their own pace and on their own terms.
Individuals who may not seek active participation in group discussions but still want access to the full content. - Course preview: A free introductory webinar or sample module for those interested in learning more before committing.
Para obtener más información sobre cómo este seminario puede beneficiar a su organización o para programar una sesión, comuníquese con Ligia M. Houben. Estamos comprometidos a adaptar nuestro programa para satisfacer las necesidades únicas de su organización y brindar apoyo continuo a través de nuestras opciones de capacitación de seguimiento.
Este formato proporciona un enfoque claro, estructurado y atractivo para las organizaciones que buscan ayudar a sus empleados a procesar el duelo y transformarlo en crecimiento, con énfasis en la aplicación práctica y el apoyo continuo.
Testimonios
Sobre el Programa
Conoce a Ligia M. Houben
La creadora de Los 11 Principios de Transformación®
“Hola, soy Ligia y te recibo con los brazos y el corazón abierto.
Si eres como yo, tu corazón se ha roto más de una vez. Esto puede ser debido a la pérdida de un ser querido, un divorcio, una pérdida de salud o la pérdida de una mascota. He experimentado cada uno de ellos y entiendo lo difícil que es a veces enfrentar la vida con ese vacío en nuestro corazón. Aún así, tenemos el poder de transformar esta pérdida y cambiar nuestras vidas. Lo digo con convicción en mi corazón porque recientemente perdí a mi amada madre, el 7 de junio de 2020. Te hablo como una hija en duelo y reafirmo el valor de aplicar estos principios ante una pérdida dolorosa.
Estoy aplicando cada uno de ellos y dándome la oportunidad de sanar y vivir con esperanza y amor en mi corazón. Podemos optar por seguir honrando a nuestros seres queridos en lugar de seguir sufriendo.
Como quiero ayudarte a pasar del dolor al crecimiento, creé Los 11 Principios de Transformación® que incluye elementos de crecimiento postraumático, psicología positiva, atención plena, terapia de conducta cognitiva y enfoque de creación de significado. Es un programa que te ayuda paso a paso a acoger la vida después de una pérdida porque va más allá del duelo.”